ظلم جماعي (جامعة ولاية سان خوسيه: إساءة استخدام السلطة والمناصب (2002 إلى الوقت الحاضر)) المجلد العشرون- الأستاذ الدكتور محمد فياض
جامعة ولاية سان خوسيه: إساءة استخدام السلطة والمناصب (2002
إلى الوقت الحاضر)
يحتوي هذا الكتاب عن نماذج من أشكال الفساد في جامعة ولاية
سان خوسيه فالعديد من أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب
فاسدون ومتورطون في العديد من أشكال الظلم الجماعي.
ولقد قمت بتسجيل العديد من حالات الفساد منذ عام 2008 وحتى
الوقت الحاضر. فالفساد هو شكل من أشكال خيانة الأمانة وإساءة
استخدام السلطة أو المنصب للحصول على فوائد أو مزايا. فالفاسدون
يلعبون أدوارًا لا علاقة لها بمناصبهم أو سلطاتهم. وهذا قد سبب لي
العديد من المشاكل النفسية والمادية والصحية. لهذا لابد من
مراجعة جميع ملفات كلية هندسة الحاسوب وبعض المناصب
الإدارية بجامعة ولاية سان خوسيه بين عامي 2006 و2008
وكتابة عدة تقارير عن بعض أعضاء هيئة التدريس وتقديمها
للقضاء العادل للفصل فيها. علاوة على ذلك فقد زاد عدد أفراد إدارة
جامعة سان خوسيه بأكثر من ٪300 منذ عام 2002، بينما تم
تخفيض أعضاء هيئة التدريس بأكثر من ٪200، مع زيادة نسبة
عدد الطلاب لكل كلية. لذلك خلصت إلى النتيجة التالية: أنه لا
يوجد علماء فعليون في جامعة ولاية سان خوسيه، بل مخادعون وهم
الأخطر على المجتمع وعلي عقول البشر. فهل يا تري سيأتي اليوم
الذي يمحي فيه هذا الفساد لينهض المجتمع وتعود الحقوق إلي
أصحابها.
| BOOK | Hardcover, Paperback, Kindle |
|---|
Description
Product details
Publisher : AEEH PRESS INC (April 13, 2024)
Language : English
Paperback : 150 pages
ISBN-13 : soon
Item Weight : 1.14 pounds
Dimensions : 6 x 0.68 x 9 inches
Translation: Ashraf Al-Genbihi
Copyright © 2026 AEEH PRESS INC
All Rights Reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted, in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise, without the written permission of the author.
Reviews (0)
Related products
COLLECTIVE INJUSTICE (VOLUME 10) California Faculty Association (CFA) Abandoning its Assigned Role.- by Professor Dr. Mohamed Fayad
California Faculty Association (CFA) Abandoning its
Assigned Role.
At SJSU, many professors, lecturers, and leading authorities
hatched conspiracies and fabricated unfounded accusations
against me, infringing on my financial and professional
rights. They could destroy my scientific reputation. They
used to deal badly with me without justification. Moreover,
the California Faculty Members Association joined hands
with the university administration to demote and defame me.
They did not provide me with any material or moral support.
I still wonder why they used to act against me. The book con-
tains instances of collective injustice to show that CFA works
for the university administration, not for their members, in
the following items:
(1) No justice exists within the CFA
(2) CFA plays evil roles
(3) The CFA's bylaws are cheap propaganda.
(4) Most CFAs weaken education in California.
COLLECTIVE INJUSTICE (VOLUME 11) SJSU: The Slow Killing (2008-2006 To Present).- by Professor Dr. Mohamed Fayad
SJSU: The Slow Killing (2008-2006 To Present)
VOLUME 11
This book contains several instances of collective injustice
from San Jose State University, the Computer Engineering
Department, the College of Engineering Deans, faculty
members, and staff. They were and continue to be an obsta-
cle in front of everything related to my teaching, research
activities, and career. As a result, my research activity
stopped utterly. They threatened my students and manipu-
lated their behavior to destroy their careers. Their disas-
trous behaviors against me represented the slow killing of
my potential and abilities. They were a heavy burden on
me and my precious time. Therefore, I endured humilia-
tion, looks of arrogance, and heartbreak from colleagues
and specialists in my scientific field. I was put between a
rock (SJSU) and a hard place (the law firm).
COLLECTIVE INJUSTICE (VOLUME 6) An Inauspicious Start at San Jose State University- by Professor Dr. Mohamed Fayad
My tragedy at San Jose University began when I was invited to
attend an interview for my university appointment in July 2002.
During that time, I met a university professor called Gilda Pour,
who was of Iranian origin and was working at the university. She
begged me not to accept the university's offer to work there. Un-
fortunately, I did not take her advice, and I received the letter of
appointment after the university dean assured me everything
would be fine. I met many Silicon Valley scientific groups encour-
aging me to live in the area. Then, I returned to my office at Lin-
coln University and received a phone call from a university facul-
ty member who spoke to me rudely and told me there was no
place for me at the university. What a bad start! I immediately
called the dean, who asked me not to worry, but after I returned
to the university, I was surprised that he had left after a short
period. This book includes many examples of ill-treatment by
some university faculty members, except for one or two people
who treated me kindly and one of whom arranged a convenient
place to stay at the beginning of my stay in San Jose.
COLLECTIVE INJUSTICE (VOLUME 9) Aeeh Press Inc Company Facing Collective Injustice- by Professor Dr. Mohamed Fayad
Aeeh Press Inc Company Facing Collective Injustice
This book contains examples of the collective injustices I experienced in
the Middle East and America. It deals with some issues represented by
the hostile behavior of some people against me in the Middle East, specif-
ically in Egypt, like my ex-wife chasing me with the help of her brothers
and her lawyers and some people hired to harass me and work against
me. It also addresses examples of inexperienced individuals who must
carry out their assigned roles as they should and some examples of cor-
ruption in business transactions. This part also includes examples of col-
lective injustice against me in the United States of America, including il-
legal transactions, such as depriving me of more than a year and a half
of teaching at the university, stopping my salary, persecuting me, and
not recognizing my scientific status despite the innovations I make in
sciences that did not exist before to serve all humanity. We, as a work
months, and the sal- 18 team, have been working non-stop for more than
aries I pay continue without stopping. During this period, many compa-
nies have harmed us, such as web companies (AWS, WordPress, and Na-
mecheap), mobile phones (T-Mobile, AT&T, and Verizon), Credit bu-
reaus, financial institutions (Wells Fargo), all social media outlets
(LinkedIn, Facebook, YouTube), publishing companies (AMZ Publishing
Pros.) and others. My team and I worked hard and provided everything
needed for innovation and repair, so hope pushed us to publish many
.books for all authors within three months
Today, I intend to return all these cases to the FBI and hire an excellent
.private attorney to defend me
ظلم جماعي ( بداية غير مبشرة في جامعة سان خوسيه) المجلد السادس- الأستاذ الدكتور محمد فياض
تبدأ مأساتي في جامعة سان خوسيه عندما تمت دعوتي لحضور
مقابلة شخصية لتعييني بالجامعة في يوليو 2002. وأثناء ذلك
تقابلت مع أستاذه جامعية، اسمها جلدا بور، وهي من أصل إيراني
كانت تعمل بالجامعة وترجتني كثيرا بأن لا أقبل عرض الجامعة
بالعمل لديها. ولكني يا للأسف الشديد لم آخذ بنصحها، وقبلت
العرض بعدما أكد لي عميد الجامعة ان كل شيء سيكون على ما
يرام. التقيت بالعديد من المجموعات العلمية في وادي السيليكون
الذين شجعوني على العيش في المنطقة. ثم عدت إلى مكتبي في
جامعة لينكولن وبعدها تلقيت مكالمة هاتفية من أحد أعضاء
هيئة التدريس بالجامعة خاطبي فيه بشكل وقح وأخبرني بأن لا
مكان لي في الجامعة. يا لها من بداية سيئة!
قمت على الفور بالاتصال بالعميد الذي طلب مني أن لا أقلق، ولكن
بعد عودتي للجامعة فوجئت أنه رحل عنها بعد مدة قصيرة. هذا
الكتاب يتضمن أمثلة كثيرة من المعاملة السيئة من قبل بعض
أعضاء هيئة التدريس بالجامعة باستثناء شخص أو شخصين كانا
يتعاملان معي بلطف وقام أحدهم بتدبير مكان مناسب أقيم فيه
في بداية وجودي في سان خوسيه.
ظلم جماعي ( جامعة سان خوسيه – محاولة لاغتيال عالم معنوياً (من 2006 إلى الوقت الحاضر)) المجلد السابع – الأستاذ الدكتور محمد فياض
جامعة سان خوسيه
سلسلة كتب وثائقية
المجلد السابع
محاولة لاغتيال عالم معنوياً (من 2006 إلى الوقت الحاضر)
يحتوي الكتاب على فصول تتناول السلوكيات المسيئة
والتمييزية وحالات الفساد من قبل العديد من أعضاء هيئة
التدريس في كلية الهندسة وخاصة قسم هندسة الكمبيوتر.
لقد عشت طيلة أربعة سنوات في الجحيم، سعيت من خلالها
للتثبيت في العمل بالجامعة كأستاذ جامعي دائم وقمت فيها
بملء استمارات ومستندات علي أكمل وجه ونشرات علمية
وابتكارات لا حصر لها. ولقد اتصل بي البروفيسور إسحاق من كلية
إدارة الأعمال ليعرض على مساعدته لأنه مر بنفس التجربة عند
التحاقه بنفس الجامعة. وقد انزعج بعد ذلك لما حدث لي من
اضطراري لمغادرة الجامعة في نهاية الفصل الدراسي، بحجة أن
رئيس الجامعة رأى أنني لا أجيد التدريس في الجامعة. ونصحني
إسحاق بأن أستعين بمحام خاصة بعد أن وقعوا معي عقدا بأنّ
أعمل كمحاضر وليس كأستاذ دكتور، ومن ثم ترتب على ذلك
تخفيض رتبتي وراتبي الإجمالي من عشرة آلاف دولار إلى ألفي
دولار فقط. ولقد شعرت بعدها بالصدمة والإذلال الشديد حيث
إنني كنت بحاجة إلى أكثر من 8 آلاف دولار شهريًا لتغطية
نفقاتي الخاصة.
ظلم جماعي ( ويلز فارجو: رمز الإنكار واللامسؤولية) المجلد الرابع- الأستاذ الدكتور محمد فياض
انقطع بي السبيل وضاقت بي الحيل بعدما ضاعت حقوقي وتشوهت سمعتي
وضعف وضعي المالي والاجتماعي حين انتهزت طليقتي الفرصة وقامت
بفتح حسابين في بنك Wells Fargo دون علمي. وبالتواطؤ مع موظفة
في البنك قامت بتزوير توقيعي في فترة مرضي في 2012 كعادتها في
السرقة وإجرائي لعملية زراعة القلب في يوليو عام 2016
وظلت طليقتي تسحب مبالغ مالية كبيرة من تلك الحسابات، وبعد
اكتشافي للحسابين في 2018 تم إغلاقهما، ولكن هذا الأمر قد خلف
سمعة سيئة في وضعي المالي وأضرني بشكل كبير. ووقعت في مشاكل
كبيرة من جراء ذلك، منها حرماني من التعاملات المالية مع البنك
ورفض أية طلبات أتقدم بها، وتوقفت مصادر التمويل بالنسبة لي مما
توقفت معها كثير من مشروعاتي، ورفض طلبي بفتح حساب لدار النشر
الخاصة بي رغم وجود كل الأوراق القانونية اللازمة. ومن ثم تقدمت
بشكاوى للبنك للتحقيق في الموضوع خصوصا وأنه متعلق بجريمة
تزوير توقيعي. تم الرد علي شكوي بعد معانات كارثية أدفع تمنها الي
وقتنا الحاضر والأكثر فجاجة وغرابة تلك المعاملة الغير آدمية التي
يتعامل بها معي موظفي البنك في Wells Fargo
خلاصة القول أن البنك قام باتخاذ إجراءات تعسفية ضدي و ضد
حساباتي التجارية، وصرف مبالغ ضخمة إلي عدة مؤسسات بصفة دورية
دون موافقتي. وشارك عن عمد في صرف مبالغ طائلة لطليقتي التي قامت
بسحب مدخراتي وأموالي دون موافقتي وعلمي، ناهيك عن سوء المعاملة
من قبل موظفي البنك.
Reviews
There are no reviews yet.